يهدف إلى تأهيل المتدرب بالمعلومات الأساسية والمهارات العملية اللازمة لممارسة كافة جوانب العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية وذلك باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة وأساليب العمل الحديثة 

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أداء الأعمال التالية: 

1. بلورة دور إدارة الموارد البشرية في رسم وتنفيذ استراتيجية المنشأة. 
2. تخطيط القوى العاملة في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية وبما يضمن الموازنة بين العرض والطلب على الموارد البشرية.
3. القيام بدراسات تحليل وتصميم الوظائف المختلفة بما يمكن من اعداد بطاقات وصف متكاملة تساهم في تحقيق التوافق بين الفرد ووظيفته.
4. تقييم الوظائف وتسعيرها وذلك لوضع جداول وسياسات الأجور والرواتب بما يحقق العدالة بين الوظائف المختلفة داخل وخارج المنشاة.
5. رسم الاستراتيجيات التدريبية وتنفيذها بما يحقق اقصى عائد من البرامج التدريبية التي يتم تنفيذها.
6. تصميم أنظمة للحوافز ومزايا وخدمات العاملين، تحفز على الأداء وتحقق الانتماء الوظيفي.
7. استخدام طرق فعالة لتقييم أداء العاملين بما يمكن الاستفادة من نتائج التقييم في تطوير الموارد البشرية.
8. تطوير أداء الموارد البشرية بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى لها المنظمة.